JAHRESTHEMA | | | |
2011
Frauen in MINT-Berufen(*)
immer stärker bemerkbar machen. Im Jahr 2015 werden in Baden-Württemberg nach
Berechnungen der Prognos AG 280.000 Arbeitskräfte fehlen. Bis zum Jahr 2030 wird
der Mangel an Fachkräften weiter auf 500.000 anwachsen.
Die Landesregierung hat deshalb bereits 2010 die Initiative „Frauen in MINT-Berufen
in Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung“ gestartet, um junge Frauen für Technik
zu begeistern, für eine berufliche Ausbildung oder ein Studium im MINT-Bereich zu
gewinnen und langfristige Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Mit den Veranstaltungen, die die Kontaktstellen Frau und Beruf in Baden-Württemberg
im Rahmen des Jahresthemas 2011durchführen, soll das Interesse von Frauen an den
MINT-Berufen geweckt werden.
(*)Mathematik, Informatik, Naturwisschenschaften, Technik
2010
(Neu-) Start - Berufliche Übergänge gestalten
beruflich wieder neu aufzustellen, die beruflichen Ziele zu überdenken
und sich anzupassen immer mehr an Bedeutung.
Insbesondere im Erwerbsleben von Frauen spielen Übergänge eine entscheidende
Rolle. Ob bei der Berufswahl am Ende der Schulzeit, beim
Einstieg in den Beruf, der Karriereplanung nach Abschluss des Studiums
oder bei der Gestaltung des Wiedereinstiegs nach familienbedingter
Pause – entsprechende Weichenstellungen nehmen Einfluss auf die Chancengleichheit
von Frauen im Erwerbsleben.
Die Kontaktstellen Frau und Beruf leisten mit ihrem Beratungsangebot
und mit ihren Projekten einen wichtigen Beitrag zum Übergangsmanagement.
Mit den Veranstaltungen, die im Rahmen des Jahresthemas 2010
von den Kontaktstellen Frau und Beruf in Baden-Württemberg durchgeführt
werden, soll aufgezeigt werden, wie Mädchen und Frauen bei der
beruflichen (Neu-)Orientierung in den Beruf unterstützt werden.
2009
Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
der Frauen in Baden-Württemberg an den Erwerbstätigen insgesamt liegt
bei 45 Prozent, ihr Anteil an Führungspositionen beträgt nur 22 Prozent.
Noch nie gab es eine so gut ausgebildete Frauengeneration wie heute.
Deshalb und nicht zuletzt angesichts des Fachkräfte- und Führungskräfte-
mangels gilt es, dieses Potenzial sehr viel besser zu nutzen.
Mit den Veranstaltungen, die im Rahmen des Jahresthemas 2009 von den
Kontaktstellen Frau und Beruf in Baden-Württemberg durchgeführt werden,
soll aufgezeigt werden, wie sich Frauen auf den Weg in Führungspositionen
begeben können.
2008
Chancengleichheit in Unternehmen - der Motor für die Zukunft
Erfolg hängen zunehmend von einer familienorientierten Personalpolitik ab.
Die Verwirklichung der Chancengleicheit von Frauen und Männern im Berufsleben
ist ein Hauptanliegen der baden-württembergischen Wirtschaftspolitik.
Mit den Veranstaltungen bieten wir Unternehmen Input, Informationen
und Austauschmöglichkeiten.
2007
Demografischer Wandel
Perspektiven und Entwicklungen
Der demografische Wandel wird die Wirtschaft vor
neue Herausforderungen stellen. In den kommenden
Jahren ist mit einem erheblichen Fachkräftemangel
zu rechnen. Das Potenzial gut ausgebildeter und
qualifizierter Frauen wird von der Wirtschaft benötigt werden.
Mit unseren Veranstaltungen zeigen wir Wege und Chancen, die diese Entwicklung für
Frauen bieten. Dazu gehören Veranstaltungen für ältere Frauen, Wiedereinsteigerinnen,
Personalverantwortliche...
2006
Das ersten Mal bieten wir landesweit verschiedene Veranstaltungen zu einem Jahresthema
Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Auch heute noch sind Frauen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen
sehr viel seltener anzutreffen als Männer.
Wir wollen mit unseren Veranstaltungen Mädchen und junge Frauen für technische
Berufe und naturwissenschaftliche Studiengänge motivieren und sie stärken für
Berufsfelder, die bislang stark männlich dominierte Arbeitsbereiche sind.
