VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE| | | |
Standortfaktor Chancengleichheit / Work-Life-Balance
für eine familienbewußte Arbeits- und Lebenswelt
Seit unserem Bestehen setzen wir uns für die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie ein. Wir fordern neben flexiblen
Arbeitsformen und Arbeitszeitmodellen Weiterbildungsmöglichkeiten in Teilzeit und ausreichende und
flexible Modelle zur Kinderbetreuung.
Heute steht der Begriff „work-life-balance“ für die Erkenntnis, dass ein erfülltes Privatleben
und motiviertes Arbeiten im Beruf zusammen gehören. Nicht nur Frauen sondern auch Männer
wünschen sich Vereinbarkeitsmodelle wie Teilzeitarbeitsplätze oder Möglichkeiten einer
beruflichen Auszeit.
Wir kooperieren mit Unternehmen, Kommunen und anderen Beteiligten mit dem Ziel,
familienfreundliche Bedingungen in der Arbeitswelt zu schaffen.
Auf regionaler Ebene initiieren wir Projekte, z.B. für die betriebliche Ausbildung in Teilzeit,
in denen verschiedene Akteure gemeinsam Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit
von beruflichen und persönlichen Interessen ausarbeiten.