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Baden-Württemberg

Das Landesportal Frau und Beruf Baden-Württemberg ist die offizielle Plattform des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg für Themen rund um Frau und Beruf – für Frauen, Interessierte und Unternehmen.

Das Landesportal Frau und Beruf Baden-Württemberg ist die offizielle Plattform des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg für Themen rund um Frau und Beruf – für Frauen, Interessierte und Unternehmen.

Neue Kontaktstelle gestartet!

Die neue Kontaktstelle Frau und Beruf mit Hauptsitz im Haus der Wirtschaft in Villingen-Schwenningen bietet ab sofort Karriereberatung für Frauen.

Podcast “Female Talents”

Der neue KI-generierte Podcast der Digitalen Plattform

Verweis auf: t3://page?uid=774

Aktuelles

familyNET 4.0-Wettbewerb 2026: Bewerbungen ab sofort möglich

Der "familyNET 4.0: Wettbewerb für moderne Unternehmenskultur" geht in die achte Runde. Unternehmen in Baden-Württemberg sind aufgerufen, ihre Konzepte und Angebote für eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt einzureichen.

Portraitfoto von Ute Wichmann (links), eine Frau mit kurzen blonden Haaren und Brille und ihrer Mentee Lidwine Reustle (rechts), einer kleinen Frau mit kurzen Haaren im Afrolook.

Mentoring Out Loud

"Man ist nie zu erfahren oder zu gut für ein Mentoring"

Wie die ehemalige Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Göppingen Mentee im Mentorinnenprogramm für Migrantinnen wurde und ihren beruflichen Neustart in Heilbronn gemeinsam mit der langjährigen Mentorin Ute Wichmann managt.

Wiedereinsteigerin

Monat der Teilzeitausbildung

Teilzeitausbildung: flexibles Lernen für Fachkräfte – flexibles Ausbilden für Unternehmen.

Mentoring Out Loud

Berufseinstieg in Deutschland als Buchhalterin

Nataliia Gupal war in der Ukraine schon mehr als zehn Jahre als Buchhalterin tätig. Durch das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen fand sie auch in Deutschland eine Stelle in ihrem Beruf - sogar im sozialen Bereich, wie sie es sich gewünscht hatte.

Blonde Ingenieurin telefoniert während sie durch eine Lagerhalle läuft

Mehr Frauen in Beschäftigung - strukturelle Hürden bleiben bestehen

Das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V. (IAW) hat im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg einen neuen Bericht zur geschlechterspezifischen Beschäftigungsentwicklung im Land vorgestellt.

Vereinbarkeit: Das macht familienfreundliche Arbeitgeber aus

Frau und Beruf greift die wichtigsten Erkenntnisse einer Prognos-Studie im Auftrag des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" auf, die Beschäftigte fragt, welche Vereinbarkeitsmaßnahmen einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen.

Recruitingtipps

Frauen: unterschätztes Fachkräftepotenzial

Digitale Mittagsimpulse für Betriebe für eine zukunftsfähige Personalgewinnung

Portrait der beiden brünetten Frauen in legeren Pullovern vor einer Grünpflanze

Erfolg mit Beratung

Beruflicher Wiedereinstieg: In einem neuen Land zurück ins Berufsleben

Wie Viktoriia Dembnovetska dank des Programms „Empowerment für zugewanderte und geflüchtete Frauen“ bei der Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart der Wiedereinstieg in die Finanzbranche gelang.

Johanna Jüngling ist eine Frau mit kinnlangen blonden Haaren und trägt einen schwarzen Blazer. Sie berät eine junge Mentee mit schulterlangen braunen Haare und setzt ihre Hände engagiert für Gestik im Gespräch ein

Fünf Fragen an Johanna Jüngling

Johanna Jüngling ist seit kurzem neue Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald. Im Interview mit der Redaktion gibt sie Einblicke in ihre Motivation, Arbeit und Ziele.

Quereinstieg in die IT: Beruflicher Neustart bei Interflex

Sie wollen in die Welt der IT einsteigen – haben aber bisher keine Erfahrung in diesem Bereich? Dann könnten Quereinsteigerprogramme, wie das der Firma Interflex eine Option sein. Beruflicher Neustart ohne jahrelanges Studium oder Ausbildung.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diese Unternehmen sind besonders familienfreundlich

Auf einer interaktiven Karte werden Unternehmen in Baden-Württemberg dargestellt, die eine familienbewusste Personalpolitik betreiben und von familyNET ausgezeichnet wurden. Mit den aktuellen Prädikats-Gewinnern von 2025. Klicken Sie rein!

Gruppenfoto der 210 Mentorinnen und Mentees des Programms

Mentoring Out Loud

10 Jahre Empowerment: Jubiläum des Mentorinnen-Programms

Das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg startet in die Jubiläumsrunde: zum zehnten Mal werden Frauen mit Migrationsgeschichte auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet.

Portrait-Bild des Mentoring-Tandems. Anna Nazarenko ist links im Bild eine Frau mit blonden kurzen Haaren. Neben ihr ist Mentorin Diana Perciun, eine Frau um die 50 Jahre alt und mit braunen schulterlangen Haaren

Mentoring Out Loud

Jobeinstieg Deutschland: Vom Bürgergeld zurück zur Innenarchitektin

Lesen Sie, wie Anna Nazarenko den steinigen Weg von Flucht aus der Ukraine, über Bürgergeld zurück in ihren früheren Beruf gemeistert hat und wie ihr das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen geholfen hat.

Gruppenportrait ethnisch verschiedener und altersübergreifender lächelnder Frauen in formellen Anzügen

Weltfrauentag: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung

Eine aktuelle KOFA-Studie* zeigt: Frauen ohne deutsche Staatsangehörigkeit – vor allem aus Drittstaaten – leisten einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland.

Karriere-Hacks für Young Professionals

Die Digitale Plattform Frau und Beruf startet eine neue Kategorie auf der Webseite für junge Frauen, die ihrer Karriere ein Upgrade verpassen wollen und im Ratgeber-Dschungel den roten Faden für ihre beruflichen Möglichkeiten suchen.

Junger Mann hilft seinem älteren Vater beim Anziehen eines Hemdes

Equal Care Day 2026: Sorgearbeit sichtbar machen

Heute ist Equal Care Day. Der Aktionstag macht auf etwas aufmerksam, das oft unsichtbar bleibt: die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit in unseren Familien. Tools können Abhilfe schaffen.

Frauen im Südwesten bekommen 20% weniger Gehalt als Männer

Heute ist Equal Pay Day. Dieser Tag erinnert daran, wie lange Frauen im Jahr faktisch „unbezahlt“ arbeiten – nämlich bis zum 27. Februar 2026 –, bevor sie dasselbe Einkommen wie Männer erreicht haben.

Verleihung familyNET-Prädikat: Moderne Unternehmenskultur im Fokus

Insgesamt 18 Arbeitgeber erhielten Ende Februar das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ – eine Auszeichnung, die ihr besonderes Engagement für zeitgemäße, flexible und mitarbeiterorientierte Personalpolitik sichtbar macht.

12 Pitches, 3 Challenges und ein Sieg für die Liebe

Die Lange Nacht der Gründerinnen 2026 war wieder vollgepackt mit spannenden und außergewöhnlichen Geschäftsideen oder bereits aktiven Unternehmen von 12 Gründerinnen. Was Apnoe-Tauchen, Clowns und die Liebe damit zu tun haben, verrät unser Artikel.

Wenn (ausgerechnet) Vereinbarkeit Karrieren beendet

Landesweiter Online-Vortrag der Kontaktstellen Frau und Beruf mit Robert Franken. Der Referent stellt die These auf, dass Vereinbarkeitsansätze in ihrer heutigen Form Teil des Problems sind und Frauenkarrieren eher beenden als befeuern.

Beratungstermin

FAQ

Erfolgsgeschichten

Veranstaltungen

Beratungsstellen

Erfolgsgeschichten

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Viktoriia Dembnovetska und Marlene Marquart

Ich schaue, was ich hier und jetzt realistisch erreichen kann

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Jana Metzger und Diana Carle

Jobsuche ist ein bisschen wie eine Beziehung

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Xhemile Krasniqi und Heike Herd-Reppner

Vom Traum zum Job: Durch Mentorinnen-Programm den Weg gefunden

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Hata Orascanin und Peggy Aulmann

Berufliche Perspektiven in einem Land finden, in dem man nicht geboren ist

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Berufliche Veränderung braucht gute Beratung

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Szidónia Pinti und Tina Betzold

Mentorinnen-Programm stellt die Weichen für ein glückliches Berufsleben

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„Mit 43 studieren?“ – mit Mut & guter Beratung hat Heike Brenner viel geschafft

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Veranstaltungen

- Gemeinsame Veranstaltungen -

Di., 12.05.

Infobites Existenzgründung: Steuern

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Freiburg - Südlicher Oberrhein

Di., 12.05.

Frauen: unterschätztes Potenzial. Wie Betriebe Frauen als Fachkräfte gewinnen

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Mi., 13.05.

Was kann entstehen, wenn wir gemeinsam Bedingungen für die berufliche…

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Mi., 13.05.

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