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„Ich musste lernen, nicht mehr alles perfekt machen zu wollen.“

Symbolbild: Frau im Sommerkleid bringt ihre zwei Töchter zur Schule und Kita

Wiedereinstieg

Im Interview berichtet die 39-jährige Melanie, wie ihr nach sechs Jahren Familienpause der Wiedereinstieg in den Beruf gelungen ist, welche Herausforderungen es gab und welchen Rat sie für andere Frauen hat.

10 Jahre Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald: 10 Geschichten

Seit 10 Jahren begleitet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald Frauen auf ihrem beruflichen Weg. Im Jubiläumsjahr geben wir Einblicke in 10 persönliche Geschichten rund um die Kontaktstelle.

Beruflicher Neustart: Warum Quereinstieg kein Nachteil sein muss

Symboldbild: Illustration einer Frau, die vor verschiedenen Wegweisern steht

Umsteigerin

Quereinstieg statt Sackgasse: Immer mehr Arbeitgeber setzen bewusst auf Quereinsteigende. Warum die Sorge vor Skepsis oft unbegründet ist – und mit welchen Tipps Sie Ihren Berufswechsel selbstbewusst vertreten.

10 Jahre Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald: 10 Geschichten

Finanziell auf eigenen Füßen stehen: Die bundesweite Aktionswoche 2026

Gleichstellung

Wirtschaftliche Eigenständigkeit stärken: Bundesweite Aktionswoche des Bundesfamilienministeriums vom 15. bis 19. Juni bietet Orientierung für selbstbestimmte Lebenswege. Zahlreiche Veranstaltungen der Kontaktstellen Frau und Beruf sind dabei.

Berufseinstieg in Deutschland: Reflexion und Offenheit für neue Wege

In der Ukraine war Dinara Fedorova Schulpsychologin und wollte nach ihrer Flucht gern auch in Deutschland in diesem Bereich arbeiten. Wo sie auf diesem Weg steht, erzählt ihre Erfolgsgeschichte.

10 Jahre Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald: 10 Geschichten

Amuvee: die digitale Unterstützungsplattform für Alleinerziehende

Familienfreundlichkeit

Am 15. Mai ist Internationaler Tag der Familie. Vor allem bei Einelternfamilien ist Unterstützung das A und O. Amuvee ist eine digitale Plattform, über die Alleinerziehende in wenigen Minuten alles finden sollen, was ihr Leben unterstützt.

familyNET 4.0-Wettbewerb 2026: Bewerbungen ab sofort möglich

Vereinbarkeit

Der "familyNET 4.0: Wettbewerb für moderne Unternehmenskultur" geht in die achte Runde. Unternehmen in Baden-Württemberg sind aufgerufen, ihre Konzepte und Angebote für eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt einzureichen.

Portraitfoto von Ute Wichmann (links), eine Frau mit kurzen blonden Haaren und Brille und ihrer Mentee Lidwine Reustle (rechts), einer kleinen Frau mit kurzen Haaren im Afrolook.

"Man ist nie zu erfahren oder zu gut für ein Mentoring"

Wie die ehemalige Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Göppingen Mentee im Mentorinnenprogramm für Migrantinnen wurde und ihren beruflichen Neustart in Heilbronn gemeinsam mit der langjährigen Mentorin Ute Wichmann managt.

10 Jahre Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald: 10 Geschichten

Monat der Teilzeitausbildung

Wiedereinsteigerin

Teilzeitausbildung: flexibles Lernen für Fachkräfte – flexibles Ausbilden für Unternehmen.

Berufseinstieg in Deutschland als Buchhalterin

Nataliia Gupal war in der Ukraine schon mehr als zehn Jahre als Buchhalterin tätig. Durch das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen fand sie auch in Deutschland eine Stelle in ihrem Beruf - sogar im sozialen Bereich, wie sie es sich gewünscht hatte.

Mehr Frauen in Beschäftigung - strukturelle Hürden bleiben bestehen

Blonde Ingenieurin telefoniert während sie durch eine Lagerhalle läuft

Gleichstellung

Das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V. (IAW) hat im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg einen neuen Bericht zur geschlechterspezifischen Beschäftigungsentwicklung im Land vorgestellt.

10 Jahre Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald: 10 Geschichten

Vereinbarkeit: Das macht familienfreundliche Arbeitgeber aus

Vereinbarkeit

Frau und Beruf greift die wichtigsten Erkenntnisse einer Prognos-Studie im Auftrag des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" auf, die Beschäftigte fragt, welche Vereinbarkeitsmaßnahmen einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen.

Portrait der beiden brünetten Frauen in legeren Pullovern vor einer Grünpflanze

Beruflicher Wiedereinstieg: In einem neuen Land zurück ins Berufsleben

Wie Viktoriia Dembnovetska dank des Programms „Empowerment für zugewanderte und geflüchtete Frauen“ bei der Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart der Wiedereinstieg in die Finanzbranche gelang.

Fünf Fragen an Johanna Jüngling

Johanna Jüngling ist eine Frau mit kinnlangen blonden Haaren und trägt einen schwarzen Blazer. Sie berät eine junge Mentee mit schulterlangen braunen Haare und setzt ihre Hände engagiert für Gestik im Gespräch ein

TOP

Johanna Jüngling ist seit kurzem neue Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald. Im Interview mit der Redaktion gibt sie Einblicke in ihre Motivation, Arbeit und Ziele.

10 Jahre Aufbruch & Erfolg – 2026 feiern wir Jubiläum

Aktuelles

Ein Jahrzehnt voller Mut, Wandel und Zusammenarbeit: Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald blickt 2026 auf zehn Jahre Engagement für Frauen und Unternehmen zurück. Erleben Sie persönliche Rückblicke und Einblicke in unsere Arbeit.

Viktoriia Dembnovetska und Marlene Marquart

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Erfolgsgeschichten

Ich schaue, was ich hier und jetzt realistisch erreichen kann

Jana Metzger und Diana Carle

Jobsuche ist ein bisschen wie eine Beziehung

Xhemile Krasniqi und Heike Herd-Reppner

Vom Traum zum Job: Durch Mentorinnen-Programm den Weg gefunden

Hata Orascanin und Peggy Aulmann

Berufliche Perspektiven in einem Land finden, in dem man nicht geboren ist

Karen Litters

Berufliche Veränderung braucht gute Beratung

Szidónia Pinti und Tina Betzold

Mentorinnen-Programm stellt die Weichen für ein glückliches Berufsleben

Heike Brenner

„Mit 43 studieren?“ – mit Mut & guter Beratung hat Heike Brenner viel geschafft