Yasemin Özbek kamu yönetiminde göçmen kadınlar için iyi kariyer fırsatları görüyor (Fotoğraf: Heilbronn Belediyesi)
İkinci bölümde Yasemin Özbek bugün nerede çalıştığını, kariyerini nasıl ilerlettiğini ve göçmen kadınlara tavsiyelerini anlatıyor.
FuB: Neden Entegrasyon Daire Başkanlığı’ndan ayrıldınız?
YÖ: Ben çok yönlü ilgi alanlarına sahip bir insanım ve kendimi sürekli geliştirmeyi ve yeni zorluklar aramayı seviyorum. Stabsstelle'deki çalışmam sayesinde, mesleki geleceğimin kesinlikle kamu yönetimi alanında olacağını biliyordum. Bu nedenle, özel mesleki bilgi edinmek istedim ve Eylül 2023'te Karlsruhe Yönetim Okulu'nda Verwaltungsfachwirtin (idari uzman) eğitime başladım.
Başlangıçta bu süreçte tam zamanlı olarak Stabsstelle'de çalışmaya devam ettim, ancak bu yüksek iş yükünü uzun vadede sürdürmek mümkün değildi. Meslek ve eğitimi daha iyi dengeleyebilmek için Ocak 2024'te yarı zamanlı olarak Sosyal Yardım Dairesi'ne geçiş yaparak konut yardımı memuru olarak çalışmaya başladım. Oradaki işim, bana sosyal hukuk ve idari süreçler hakkında değerli bilgiler sunuyor.
FuB: Genel olarak baktığınızda, en büyük zorluğunuz neydi?
YÖ: Önyargılar. Pek çok insan, başörtülü bir kadının neler yapıp yapamayacağı konusunda katı bir bakış açısına sahipti. Ancak ben bunlardan yılmadım ve birebir iletişimle önyargıları kırmaya çalıştım. Bu her zaman kolay olmadı ve zor deneyimler yaşadım. Bana açıkça “Başörtüsüyle hiçbir şey başaramazsın.” diyenler bile oldu. Ama asla pes etmedim.
Çocuklarım, bugüne kadar elde ettiğim başarılarilarimla çok gurur duyuyor. Diğer göçmen kadınlar da nitelikleri sayesinde kendi çocukları için ilham verici rol modeller olabilir!
FuB: Göçmen kadınlar için durum sizce bugün daha mı iyi?
YÖ: Evet, artık daha fazla destek programı var. Örneğin Welcome Center (Hoş Geldiniz Merkezi), İş Ajansı’nın sunduğu hizmetler ve tabii ki Kadın ve Meslek İrtibat Noktası gibi destekler mevcut. Ancak en önemli faktörler, açık fikirli işverenler, göçmen kadınlara somut fırsatlar sunan bireyler, kişinin kendi girişimciliği ve rol modelleridir.
FuB: Rol modellerin nasıl bir etkisi olabilir?
YÖ: Bir etkinlikte iş dünyasından veya kamu kurumlarından gelen Alman yetkililerin göçmen kadınlara burada var olan tüm fırsatları anlatması ile sahnede onlara benzeyen, benzer zorluklardan geçmiş birinin konuşması çok farklı şeylerdir. İşte bu yüzden İş Ajansı (Arbeitsamt) için bazı projelerde rol model olarak yer aldım ve göçmen kadınlara danışmanlık verdim. Bu buluşmalar her zaman çok canlı geçiyordu. Kadınlar, belki de bir Alman yetkiliye sormaya çekinecekleri soruları bana açıkça sorabiliyorlardı. Onlarla iletişim kurdukça, benim hikayem onlara cesaret veriyor. Bu beni gerçekten mutlu ediyor.
FuB: Göçmen kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
YÖ:
Bugün eğitim kurumları ve derneklerde, Almanya’daki kültür ve topluma dahil olmayı kolaylaştıran birçok program var. Çocuklar, aile veya kişisel gelişim için sunulan bu imkanlar sayesinde sadece dil becerileri gelişmiyor, aynı zamanda yeni ülkenin yapıları ve alışkanlıkları hakkında da bilgi ediniliyor. Bu süreç tamamlandığında, mesleki entegrasyon da çok daha kolay hale geliyor.
Göçmen kadınlar kendilerine net hedefler koymalı, asla pes etmemeli, farklı fırsatlara açık olmalı ve toplumsal hayata katılmalıdır.
FuB: Almanya’da meslek eğitiminin mesleki entegrasyon açısından nasıl bir önemi var?
YÖ: Bana göre meslek eğitimi, özellikle de kişinin kendi ülkesindeki diplomalarının tanınması zor olduğunda, dil becerilerini ve mesleki perspektifleri geliştirmek için çok önemli bir adım olabilir. Kadınlar, ileride bu meslek alanında çalışıp çalışmayacaklarına sonradan karar verebilirler. Çünkü bir meslek eğitimi, sadece belirli bir iş için alınan bir sertifikadan ibaret değildir ve bir geri adım olarak görülmemelidir. Aksine, yeni vatanınıza entegrasyonun kapısını açan bir anahtardır.
Meslek eğitimi sırasında insan, kendi göçmen topluluğunun dışındaki birçok kişiyle otomatik olarak iletişime geçer, böylece dil yetkinliği hızla artar ve Alman yapıları ile kültürü hakkında çok fazla bilgi edinir. Dil konusunda ve sosyal alışkanlıklar konusunda kendini güvende hissettikten sonra, kişi farklı kariyer yollarına yönelerek ek niteliklerle önceki mesleki geçmişine de bağlanabilir.
FuB: Sizce göçmen kadınlar için kamu yönetiminde kariyer yapma şansı nasıl?
YÖ: Çok olumlu! Heilbronn Belediyesi bugün çeşitliliğe çok açık bir kurum. Özellikle meslek eğitimi alanında artık çok kültürlülük olağan bir durum haline geldi. Bu yolu kesinlikle tavsiye ediyorum ve bizzat daha fazla göçmen kadının kamu yönetiminde yer alması için çaba gösteriyorum.