Monat der Teilzeitausbildung

Warum Teilzeitausbildung heute wichtiger denn je ist

Teilzeitausbildung gibt es schon lange – seit 2005 ist sie im Berufsbildungsgesetz verankert und wurde 2020 modernisiert und für mehr Menschen geöffnet. Trotzdem bleiben die Zahlen in Baden‑Württemberg niedrig: Nur rund 0,6 % der jährlich abgeschlossenen Ausbildungsverträge sind Teilzeitverträge [1]. Dabei bietet Teilzeitausbildung echte Chancen: Sie macht Ausbildung mit familiären Verpflichtungen oder gesundheitlichen Einschränkungen vereinbar, unterstützt Menschen mit Behinderung sowie Zugewanderte und hilft Unternehmen, dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Zudem ist sie ein starkes Signal für Familienfreundlichkeit – ein Plus im Wettbewerb um Talente.

Wie funktioniert Teilzeitausbildung – ein Überblick

Die Teilzeitausbildung ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG, § 8 Abs. 1) und der Handwerksordnung (HwO, § 27c) geregelt. Sie steht allen Menschen offen und kann in allen dualen Berufen sowie in ausgewählten Praxisintegrierten Ausbildungen (PIA) umgesetzt werden. Vertraglich wird sie wie gewohnt mit der zuständigen Kammer bzw. dem Regierungspräsidium geregelt.

Zielgruppe

Teilzeitausbildung ist grundsätzlich für alle Personen möglich. Sie unterstützt insbesondere

• Lernende mit familiären oder pflegerischen Verpflichtungen (z. B. Eltern, Pflegende)
• Menschen mit Behinderung oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen
• Migrant*innen, die berufsbegleitend einen Sprachkurs besuchen möchten
• (Ungelernte) Mitarbeitende, die sich berufsbegleitend qualifizieren möchten
• Erziehende, die nach einer Schwangerschaft/Elternzeit in Teilzeit weitermachen möchten
   

Rahmenbedingungen

Die wöchentliche Arbeitszeit wird zwischen Betrieb und Azubi auf mindestens 50 % festgelegt. Die Ausbildungsdauer verlängert sich proportional zur reduzierten Arbeitszeit, maximal jedoch auf das 1,5‑fache der Regelzeit. Der Berufsschulbesuch findet in Vollzeit statt und der Urlaubsanspruch bleibt bei einer 5‑Tage‑Woche unverändert.

Verkürzungsmöglichkeiten

Bei guten Leistungen oder aus Altersgründen ist eine Verkürzung möglich – ein wichtiges Plus gerade für Erziehende, die schnell wieder voll in den Beruf einsteigen möchten.

Vorteile für Unternehmen

• Motivierte Auszubildende mit Lebenserfahrung
• Geringeres Risiko von Ausbildungsabbrüchen
• Gute Ausbildungsergebnisse und hohe Übernahmequoten – stabile Fachkräfte von morgen
• Möglichkeit, Lohnkosten flexibel zu planen und betriebliche Abläufe familienfreundlich zu gestalten (z. B. bei Schwangerschaft/ Elternzeit)

Monat der Teilzeitausbildung 2026 – ein Angebot für Unternehmen und zukünftige Fachkräfte

Im Juni 2026 findet landesweit der Monat der Teilzeitausbildung statt: Viele Aktionen werden angeboten – von Fachforen über Info‑Veranstaltungen bis zu Praxis‑Workshops. Expert*innen beantworten Fragen von Ausbildungsinteressierten, Multiplikator*innen und Unternehmen. Sie zeigen, wie Teilzeitausbildung neue Wege zu qualifizierten Berufsabschlüssen eröffnet – besonders für Menschen mit Familie oder Pflegeverantwortung. Mehr Informationen finden Sie hier.

Veranstaltungen in Freiburg

In Freiburg organisiert das Netzwerk Teilzeitausbildung Region Freiburg zwei offene Sprechstunden zum Thema „Teilzeitausbildung als Chance“:

• Donnerstag, 25. Juni 2026, 15–17 Uhr – Handwerkskammer Freiburg, Bismarckallee 6, Raum H 103
• Montag, 29. Juni 2026, 10–12 Uhr – Rathaus im Stühlinger, Fehrenbachallee 12, Raum Lorettoberg 1 + 2

Wenn Sie Interesse haben, kommen Sie gerne vorbei – ohne Anmeldung. Wir informieren Sie, beantworten Ihre Fragen und unterstützen dabei, verschiedene Möglichkeiten auszuloten.

Hier geht’s zum Veranstaltungsflyer
 

Informationsbroschüren der Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg - Südlicher Oberrhein in Kooperation mit dem Caritasverband Freiburg-Stadt e.V. und dem Jobcenter Freiburg finden Sie hier:
 

>> Broschüre für Unternehmen

>> Broschüre für Interessierte

[1]Datensystem Auszubildende, BiBB