Die Redaktion der digitalen Plattform „Frau und Beruf BW“ hat ihre Userinnen und User befragt, um Einblicke in die Interessen, Herausforderungen und Wünsche von Frauen auf ihrem beruflichen Weg zu gewinnen und unser Angebot an die Bedürfnisse unserer Zielgruppen anzupassen.
Die Ergebnisse der nicht repräsentativen Umfrage geben uns als Redaktion also nicht nur ein Bild der Zielgruppe von www.frauundberuf-bw.de, sondern bieten auch wertvolle Ansätze zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
Wir von Frau und Beruf BW bedanken uns an dieser Stelle für das tolle Feedback der etwa 70 Teilnehmenden der Umfrage und präsentieren hier die wichtigsten Ergebnisse.
Die meisten Umfrageteilnehmerinnen sind zwischen 36 und 55 Jahren alt. Nahezu alle Befragten (98 Prozent) identifizierten sich als weiblich. Die Mehrzahl gab an, mit Kindern im Haushalt zu leben – ein wichtiger Faktor für die Gestaltung von Angeboten, die familienfreundlich und flexibel sein müssen.
Die Umfrage zeigt eine große Bandbreite an beruflichen Ausgangslagen und Zielen. Die meisten Befragten ordneten sich den Zielgruppen „Umsteigerin“ oder „Interessierte/r“ zu (jeweils 21 Prozent der Antworten). Mit 13 Prozent folgten „Aufsteigerinnen“, während 11 Prozent „Wiedereinsteigerinnen“ sind. Weniger vertreten, aber nicht weniger wichtig, sind spezifische Gruppen wie MINT-Frauen, Migrantinnen oder Gründerinnen.
Diese Diversität verdeutlicht, wie unterschiedlich die beruflichen Situationen und Anforderungen der Zielgruppen von www.frauundberuf-bw.de sind. Sie bildet zugleich die Herausforderung für die digitale Plattform, mit maßgeschneiderten Angeboten auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Ein Drittel der Befragten gibt an, sich über aktuelle Neuigkeiten und Veranstaltungstipps zu informieren. Besonders relevant sind auch Beratungstermine, die von 18 Prozent der Teilnehmenden als Hauptinteresse genannt wurden (eine Mehrfachauswahl war möglich). Diese Zahlen spiegeln das Bedürfnis nach Orientierung, Information und individueller Unterstützung wieder.
Bei den konkreten Beratungswünschen standen berufliche Umorientierung und Einstiegsmöglichkeiten, aber auch Gründung im Fokus. Viele Frauen suchen nach Wegen, wie sie ihre Kompetenzen erweitern, Bewerbungsunterlagen optimieren oder sich neue Branchen erschließen können.
Die Nutzerinnen interessieren sich besonders für Weiterbildung, Quereinstieg und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf Netzwerken und der Möglichkeit, von anderen Frauen zu lernen. Themen wie Coaching, Führung und Rhetorik sowie Frauenförderung in männerdominierten Bereichen wurden ebenfalls genannt.
Diese Interessen zeigen, dass Frauen nicht nur praktische Informationen suchen, sondern auch Inspiration und Motivation, um ihre Ziele zu erreichen. Der Wunsch nach gezieltem Empowerment ist allgegenwärtig.
Etwa 74 Prozent der Befragten sind Abonnentinnen eines oder mehrerer Social-Media-Kanäle von Frau und Beruf BW. Die Mehrzahl ist bei LinkedIn aktiv (41 Prozent). Etwa 19 Prozent nutzen den Instagram-Kanal, Schlusslicht ist Facebook mit nur 14 Prozent. Eine Mehrfachauswahl war möglich.
Die Plattform „Frau und Beruf BW“ erhielt überwiegend positive Rückmeldungen. Besonders geschätzt wurden die Verständlichkeit der Inhalte (4,48 von 5 Punkten) und deren Aktualität (4,12 von 5 Punkten). Auch die Relevanz und optische Gestaltung wurden mit soliden Werten bewertet.
Der Wunsch nach Videos, Podcasts und interaktiven Formaten zeigt, dass die Zielgruppe moderne und flexible Wissensvermittlung wünscht.
Ein weiteres Highlight ist die hohe Weiterempfehlungsrate: 94 Prozent der Befragten würden die Plattform Freundinnen und Kolleginnen empfehlen. Dies verdeutlicht den Mehrwert, den die Angebote bereits heute für die Nutzerinnen haben.
Die Umfrageergebnisse zeigen, dass www.frauundberuf-bw.de eine sehr positiv bewertete Anlaufstelle für Frauen auf ihrem beruflichen Weg ist. Die Plattform bietet Orientierung, Unterstützung und Inspiration.
Die Ergebnisse der Umfrage werden in die Weiterentwicklung der Plattform einfließen.