Eine Prognos-Studie hatte im Auftrag des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie“ untersucht, welche Vereinbarkeitsmaßnahmen für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen besonders wichtig sind und was aus ihrer Sicht einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Die Ergebnisse zeigen: Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist kein Nice-to-have. Sie ist ein Muss. Für die verschiedenen Beschäftigtengruppen Mütter, Väter und pflegende Angehörige sind jedoch jeweils andere Vereinbarkeitsmaßnahmen wichtig.
Unser PDF fasst die zentralen Aspekte zusammen.
Die ausführliche Studie gibt es bei "Erfolgsfaktor Familie“.
Weitere Tipps und Infos dazu, was das Arbeitgeberimage beeinflusst und warum Familienbewusstsein ein Wettbewerbsfaktor ist, finden Sie auf unseren Themenseite “Arbeitgeberimage” und “Familienbewusstsein”.
TIPP
Studien belegen: Attraktive Arbeitgeber sind erfolgreicher. Wie Sie Ihr Unternehmen schon mit kleinen Schritten stark voranbringen können, lesen Sie auf unserer Themenseite.