Seit nunmehr 25 Jahren engagieren sich die Kontaktstellen Frau und Beruf für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben. Erhebungen zur Reichweite ihres Angebots sowie zu Kundinnenstruktur und -zufriedenheit geben einen Überblick über Qualität und Wirksamkeit der Arbeit des Landesprogramms und helfen dabei, seine Leistungen zielgerichtet zu optimieren.
- Über 90 Prozent unserer Kundinnen bewerten unser Angebot als gut oder sehr gut.
- 93 Prozent unserer Kundinnen würden uns weiterempfehlen (2016: 90 Prozent ).
- 9 von 10 Kundinnen wurden nach der Beratung aktiv, sei es, dass Bewerbungen geschrieben wurden (38 Prozent) oder man sich weiter informiert hat (42 Prozent).
- Der Vergleich der Erwerbssituation der Kundinnen vor und nach der Beratung verdeutlicht den Arbeitserfolg der Kontaktstellen:
Der Nichterwerbstätigenanteil sank von 21 Prozent auf 12 Prozent. So waren nach der Befragung 16 Prozent der Kundinnen in Vollzeit beschäftigt (zum Beratungszeitpunkt 13 Prozent); 38 Prozent arbeitete in Teilzeit (vorher 29 Prozent).
Seit 25 Jahren stellen die Kontaktstellen Frau und Beruf eine wichtige Beatungsinfrastruktur für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben in Baden-Württemberg.
Ein wichtiges Ziel des Landesprogramms ist die Erschließung des Fachkräftepotenzials von Frauen für die Wirtschaft.
Dazu gehört die Mobilisierung der stillen Reserven ebenso wie eine qualifikationsgerechte Beschäftigung von Frauen in Fach- und Führungspositionen, die Erhöhung des Arbeitszeitvolumens sowie die Gewinnung von mehr Frauen für MINT-Berufe.
Auf der Grundlage positiver Evaluierungsergebnisse wurde das Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf seit 2016 ausgebaut. Für den regionalen und qualitativen Ausbau wurde die Landesförderung auf bis zu 2,4 Millionen Euro pro Jahr erhöht.
In Baden-Württemberg unterhält das Landesprogramm nunmehr zwölf Kontaktstellen mit neunzehn Standorten. Die Strukturen und die regionale Abdeckung des Bedarfs mit Angeboten in der Fläche wurden verbessert und die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und weiteren Kooperationspartnern ausgebaut.
Erwerbstätigkeit
Der Frauenanteil an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten betrug im Juni 2018 in Baden-Württemberg 45,1 Prozent.
Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen ist dabei von 1.632.000 (2000) auf 1.969.412 (2015) angestiegen und lag 2018 sogar bei 2.103.026.
Die Beschäftigungsquote von Frauen stieg von 46,3 Prozent (2000) auf 57,5 Prozent im Jahr 2018 [zum Vergleich Anstieg bei Männern: 60 Prozent (2000), 65,9 Prozent (2018)].
Die Zahl der selbstständig tätigen Frauen in Baden-Württemberg ist nach einem deutlichen Anstieg (2000: 128.000; 2015: 181.000) leicht zurückgegangen (2017: 171.900 Frauen) [zum Vergleich: Bei den Männern sank die Zahl von 380.000 (2015) auf 355.800 (2017)]. Der Frauenanteil an allen Selbstständigen
lag 2017 bei 32,6 Prozent.
Die Zahl der Frauen in Führungspositionen hat sich von 32.000 (2000) auf 83.000 (2015) erhöht. Dieser Wert blieb 2017 unverändert. Der Frauenanteil an allen Führungskräften lag 2017 bei 27,5 Prozent.
Ausbildung
Während im Jahr 2000 nur rund 1.507.000 (70,7 Prozent) der erwerbstätigen Frauen in Baden-Württemberg über einen beruflichen Ausbildungs- oder Hochschulabschluss verfügten, waren es 2.150.800 Frauen (79,9 Prozent) im Jahr 2017 [zum Vergleich die Entwicklung bei Männern: 77,5 Prozent (2000), 81,2 Prozent (2017)].
Fast 30 Prozent der Frauen in Baden- Württemberg verfügten 2017 über Abitur oder Fachhochschulreife
– 2005 betrug ihr Anteil nur 19,1 Prozent [zum Vergleich: Männer 35,2 bzw. 25,6 Prozent].
104.764 Frauen in Baden-Württemberg absolvierten 2017 eine Ausbildung.
Die Zahl der Studentinnen stieg von 85.101 im Wintersemester 2000/2001 auf 171.702 im Wintersemester 2017/2018 [zum Vergleich Studenten: 108.899 (2000/01), 188.047 (2017/18)].
Quellen
Statistik der Bundesagentur für Arbeit; Statistisches Landesamt BW, Berechnungen des IAB, Statistisches Bundesamt: Mikrozensus; Kundinnenbefragung – Evaluation zum Landesprogramm „Kontaktstellen Frau und Beruf“ in Baden-Württemberg, 2019
