Unser Ziel:

Mädchen und (junge) Frauen in der beruflichen Orientierung finden einen Beruf, der zu ihren Interessen und Stärken passt.

Bereits umgesetzt:

• Beitritt der Stadt Freiburg zur Initiative Klischeefrei
• Erste Schulungen von Berufsberatenden in Freiburg wurden erfolgreich durchgeführt 
• Sichtbarmachung des Klimahandwerks im Rahmen des Girls’ Day-Angebots der Kooperationsveranstaltung von: Agentur für Arbeit Freiburg, Frauenbeauftragte Stadt Freiburg, IN VIA und Tritta*: Videos von Frauen im Klimahandwerk wurden als Berufsorientierungsmaßnahme eingebunden

In Planung:

• Brancheneinblick klimarelevantes Handwerk: Am 14.10.2026 besuchen wir den SHK-Betrieb Walter Vögele GmbH >> Hier geht's zu weiteren Informationen und zur Anmeldung
• Weitere Schulungen für Berufsberatende sowie Entwicklung eines auf die Region Freiburg zugeschnittenes, praxisorientierten Aufbauformats
• Gemeinsame Veranstaltung mit SchuleWirtschaftBW unter dem Arbeitstitel „Klimahandwerk – Mädchen gestalten Zukunft“ (Zielgruppe: 5. und 6. Klassen und deren Eltern): Ausbildungsbotschafter*innen sowie „Handwerk für den Klimaschutz“ sollen aktiv eingebunden werden 
• Ausweitung des bereits genannten Girls’ Day-Angebots unter Einbeziehung der Projekte „Handwerk für den Klimaschutz“ der Energieagentur Regio Freiburg und der Ausbildungsbotschafterinnen der HWK Freiburg
• Mitgestaltung eines Biografie Talks von Frauen im Handwerk im Rahmen eines 30-Minuten Plenums der Job-Start-Börse

Mitwirkende Institutionen:

Agentur für Arbeit Freiburg, Energieagentur Regio Freiburg, FWTM, fesa e. V., Handwerkskammer Freiburg, Jobcenter Breisgau-Hochschwarzwald, Jugendberatung Freiburg, Klimaschutz im Bundestag, Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald, SchuleWirtschaft Baden-Württemberg und Vertreter*innen städtischer Ämter (aus den Bereichen: Erfolgreich in Ausbildung, Regionales Übergangsmanagement, AV-Dual, Schulsozialarbeit und Ausbildung).

Unser Ziel:

Frauen im Handwerk erleben sich als Teil einer starken, solidarischen Gemeinschaft, die sie in ihrer beruflichen Entwicklung stärkt, Sichtbarkeit schafft und gegenseitiges Empowerment ermöglicht.

Bereits umgesetzt:

• Austausch mit bestehenden Netzwerken (HWK Berlin, Kompetenzzentrum Berliner Handwerker*innen)
• Durchführung eines Kick-Off-Termins am 13.03.2026 zur Initiierung eines Netzwerks für Frauen* im Handwerk und in klimarelevanten Berufen 
• Online-Austausch am 16.07.2026 zum Thema "Frau sein im Handwerk - Zwischen Erwartungen, Haltung und eigener Identität 

In Planung:

• Weitere Verknüpfung mit dem Mentoringprogramm der HWK Freiburg
• Ausbau des Netzwerks und Entwicklung weiterer bedarfsorientierter Formate, beispielsweise:
   
  • Vernetzungstreffen nach Gewerken
  • Betriebsbesuche
  • Fach- und Empowerment-Workshops

Mitwirkende Institutionen:

Handwerkskammer Freiburg, Walther Rathenau Gewerbeschule, Friedrich Weinbrenner Gewerbeschule.

Unser Ziel:

Frauen im Handwerk arbeiten in einer wertschätzenden, diskriminierungsfreien und vielfältigen Arbeitskultur, in der sie ihre Potenziale entfalten und langfristig bleiben können. 

Bereits umgesetzt:

• Wissenschaftliche Begleitung durch die Pädagogische Hochschule Freiburg zur Bedarfsanalyse und Identifikation von Handlungsbedarfen als Grundlage für die weitere Maßnahmenentwicklung:
   
  • Quantitative Erhebung zur Zufriedenheit und Erfahrungen weiblicher Auszubildenden im Kammerbezirk der HWK Freiburg
  • Qualitative Erhebung zu den Wünschen nach strukturellen Veränderungen, um die Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen im Handwerk zu verbessern
• Sensibilisierung für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie Sichtbarmachung externer Anlaufstellen für von Diskriminierung betroffene Personen: Entwicklung eines Informations- und Anlaufstellen-Poster für Schulen, Betriebe und weitere Einrichtungen mit Zielgruppenkontakt
• Durchführung von digitalen Mittagsimpulsen für Handwerksbetriebe in Kooperation mit Handwerk BW und der HWK Freiburg zum Themenschwerpunkt „Unterschätztes Potenzial: Frauen für das Handwerk gewinnen und halten.“ 
• Erste Konzeption und strategische Ausarbeitung einer Selbstverpflichtungsinitiative für Handwerksbetriebe, Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildungsstätten unter dem Titel: „Initiative Faires Handwerk – Frauen* stärken. Klima schützen. Handwerk neu denken.“

In Planung:

• Beauftragung einer wissenschaftlichen Begleitung zur fundierten Ausarbeitung des Organisationsentwicklungs-Konzepts der Initiative mit dem Ziel, Messbarkeit und Evaluierbarkeit sicherzustellen
• Akquise von Pilotbetrieben zur Durchführung eines Realitätschecks der „Initiative Faires Handwerk“ sowie Durchführung einer Bedarfsanalyse und weitere Konzeption 

Mitwirkende Institutionen:

fesa e. V., FWTM, Handwerk BW, Handwerksbetrieben (Handwerkerinnen und Betriebsinhaber), Handwerkskammer Freiburg, Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald (Klimaanpassung, Wirtschaftsförderung und Gleichstellungsbeauftragte), Pädagogische Hochschule Freiburg.

Unser Ziel:

Frauen im Handwerk, Mädchen und (junge) Frauen, die Interesse am Handwerk als Beruf haben, finden über sichtbare Öffentlichkeitsarbeit und vernetzte Plattformen Zugang zu Vorbildern, Austausch und Unterstützung. 

Bereits umgesetzt:

• Entwicklung und Umsetzung eines Corporate Designs
• Erhöhung der Projektsichtbarkeit durch verstärkte Pressearbeit und eigene Website
• Ausbau der Social-Media-Präsenz zur zielgruppenspezifischen Ansprache

In Planung:

• Foto- und Videoreportage mit Frauen im Klimahandwerk
• Aufbau einer zentralen Informations- und Anlaufstelle mit weiterführenden Verlinkungen

Mitwirkende Institutionen:

Denkraum, twentytwo media hous, Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU).

Weitere Kooperationen

• KlimaPakt Freiburg: Erstes Austauschgespräch hat stattgefunden; gemeinsamer Input im Rahmen des Formats „KlimaKompakt“ ist vorgesehen
• In der bundesweiten Vereinigung „Klimaallianz“ wurde eine Arbeitsgruppe „Klima & Gender“ gegründet, an der sich das Projekt beteiligt

Vergangene Veranstaltungen

• 22.04.2024: Kick-Off

  Zum Projektauftakt wurden Stakeholder aus unterschiedlichen Bereichen eingeladen, um die bisher gesammelten Erkenntnisse vorzustellen und gemeinsam zu diskutieren. Ziel der Veranstaltung war es, Rückmeldungen einzuholen, gemeinsame Visionen zu entwickeln und daraus erste Handlungsaufträge für das Projekt abzuleiten.

• 04.12.2024: Follow-Up

  Im Rahmen des Follow-Ups wurden die Ergebnisse der bisherigen Handlungsaufträge vorgestellt und gemeinsam reflektiert. Zudem wurden erste Themenschwerpunkte festgelegt und Arbeitsgruppen gegründet, die seitdem an konkreten Maßnahmen arbeiten.

• 27.05.2025: Diversity-Tag

  Am Diversity-Tag trat die Stadt Freiburg als erste Maßnahme im Themenschwerpunkt „Klischeefreie Berufsorientierung“ der Initiative Klischeefrei bei. Gleichzeitig erhielten Berufsberater*innen aus Freiburg die Möglichkeit, an einer Schulung teilzunehmen und auf klischeefreie Lehrmaterialien zurückzugreifen.

• 21.10.2025: Youth for Energy Futures

  Im Rahmen der Veranstaltung wurde „Klimaheldin im Handwerk“ als Best-Practice-Beispiel für kommunale Klimaschutzprojekte vorgestellt. 

• 10.12.2025: Vernetzungstreffen aller Mitwirkenden

  Beim Vernetzungstreffen kamen alle am Projekt beteiligten Stakeholder zusammen, um Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen zu präsentieren und gemeinsam weiterzuentwickeln. Darüber hinaus wurden Anregungen gesammelt und mögliche zukünftige Maßnahmen konkretisiert.