Eine gleichberechtigte Partnerschaft in Beruf und Familie ist heute das Leitmotiv von Frauen und Männern. Der Gender-Care-Gap und der hohe Teilzeitanteil bei der Frauenerwerbstätigkeit zeigen, dass es hier noch viel zu tun gibt, um dieses Streben in die Realität umzusetzen. Eine partnerschaftliche Aufgabenverteilung in Beruf und Familie kann die Gleichstellung, Work-Life-Balance und die Resilienz stärken. Denn durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Expertisen, können Frauen und Männer als Team komplexe Probleme lösen und Höchstleistungen erreichen. Die gegenseitige Inspiration setzt Kreativität frei und ermöglicht, neue Lösungen zu finden.
Deshalb widmen sich die Frauenwirtschaftstage 2025 in ihrem Schwerpunktthema der Frage, wie und wo Frauen und Männer als Team bereits heute stark oder welche Faktoren wichtig sind, damit sie gemeinsam stark werden können. Fast 100 Veranstaltungen (sowohl online als auch vor Ort) stehen Interessierten in diesem Jahr in ganz Baden-Württemberg zwischen dem 15.10. – 18.10.2025 offen. Wir stellen nachfolgende einige ausgewählte Events vor.
Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut wird die Frauenwirtschaftstage nicht nur eröffnen, sondern am 16.10. auch noch einmal in Balingen auf einer Podiumsdiskussion zum Schwerpunktthema zu Gast sein. Dort geben das Unternehmerpaar Sabine Franz und Stefan Schopf (B2 bio pur GmbH & Xäls eG) Einblicke in ihre Arbeit und Engagement als gemischtes Doppel für regionale Bio-Lebensmittel und Wertschöpfung vor Ort. Auch Nadja Lück und Johannes Geiger von der Caritas Region Schwarzwald-Alb-Donau berichten von ihrer Arbeit als Führungsteam und davon, wie die betriebliche Sozialberatung der Caritas das Miteinander von Frauen und Männern in Betrieben stärken kann und welche Impulse Führungskräfte geben können, um gute inklusive Teamarbeit zu fördern.
Belkisa Geutner geht in ihrem Vortrag in Pforzheim am 15.10. ab 16:45 Uhr der Frage nach, was wäre, wenn Frauen und Männer nicht länger nebeneinander, sondern wirklich miteinander in die Zukunft gingen. Sie zeigt, wie wir typische Kommunikations- und Verhaltensmuster erkennen, bewusst damit umgehen und sie gezielt nutzen können – für mehr Verständnis, mehr Präsenz und mehr Erfolg im Team.
Ebenfalls am 15.10. stellen die Business and Professional Women Konstanz-Bodensee und farm – Gründung & Innovation das Thema Mixed Leadership ohne Quoten, aber mit gegenseitigem Empowerment in den Mittelpunkt. Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Praxis diskutieren, wie Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung übernehmen und echte Gleichberechtigung fördern können.
Neben Teamwork im Beruf rücken viele Veranstaltende auch ein besseres Miteinander in der Sorgearbeit in den Fokus ihrer Angebote. Einzel- und Paarberaterin Franziska Fischer will (werdenden) Elternpaaren in ihren kostenfreien Online-Webinaren am 15.10. und 17.10. Wege aufzeigen, um die klassische Rollenverteilung hinter sich zu lassen. Unter dem Motto Elternteam statt Tradition gibt sie Impulse für eine gleichberechtigte Elternschaft mit gegenseitigem Verständnis, Verbundenheit und Fairness.
Ebenfalls online vermittelt Rechtsanwältin Nadine Brauer am 17.10. um 16:00 Uhr rechtliche Hinweise, Strategien aus dem Alltag und konkrete Tipps für mehr Klarheit in Bezug auf Karriereziele, Selbstbestimmung und Vereinbarkeit. Die Veranstaltung "Warum Vereinbarkeit von Karriere und Familie noch nicht gelingt – und wie du das änderst“ richtet sich an Frauen, die Karriere machen (wollen), Mütter in Führungspositionen oder auf dem Weg dahin oder ambitionierte Fachkräfte mit dem Wunsch nach Vereinbarkeit.
Der interaktive Workshop Zukunftswerkstatt Familie – Equal Play - Equal Pay am 15.10. von 17:00 – 20:00 Uhr in Mannheim will für ein gleichberechtigtes Miteinander von Eltern sensibilisieren und Möglichkeiten für eine partnerschaftliche und faire Arbeitsteilung, für einen guten Umgang mit den Eltern-Rollen und für einen konstruktiven Umgang mit Mental Load zeigen.
Für viele Eltern ist vor allem Kinderbetreuung ein wichtiger Baustein für die Umsetzung gleichberechtigter Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit als Team. Welche Institution in schwierigen Fällen dazu im Landkreis Heidenheim Lösungen bietet, wollen die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Jobcenter Heidenheim (BCA) und die Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises am 16.10.2025 zwischen 9:30 - 11:00 Uhr vorstellen.
In Mühlacker lädt die Gleichstellungsbeauftragte des Enzkreises, Kinga Golomb, am 16.10. um 18:00 Uhr Interessierte zu einem Vortrag mit Strategie- und Innovationsexpertin Karin Scheeff-Plessing ein. Für die Referentin ist - neben weiteren Diversitätsfaktoren - insbesondere die Zusammenarbeit von Frauen und Männer ein echter Innovationstreiber. Innovationen wiederum bringen nicht nur wirtschaftliche Erfolge, sondern ermöglichen auch nachhaltige Veränderungen. Sie geht der Frage nach, wie Macht und Zusammenarbeit Innovation beeinflussen: Wer gestaltet aktiv mit, wer bleibt passiv - und warum? Wie können Unterschiede als Stärke genutzt werden?
Auch in Stuttgart betont die IHK in ihrem Event am 15.10. von 10:00 – 13:00 Uhr die Schlüsselfunktion von Vielfalt für Innovation, Kreativität und nachhaltigen Erfolg. Interessierte bekommen Impulse, wie partnerschaftliche Teamarbeit auf Augenhöhe gelingt und wie unterschiedliche Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Expertisen so zusammenspielen können, dass daraus echte Stärke entsteht. Außerdem geben Unternehmerinnen in einem Panel spannende Einblicke in die Praxis.
In Backnang können Interessierte am 17.10. ab 16:30 Uhr hautnah erleben, wie Teamarbeit von Männern und Frauen in der Landwirtschaft funktioniert. Stefanie und Denis Schwaderer laden zu Führung, Gesprächen und kulinarischem Genuss auf ihren landwirtschaftlichen Betrieb ein und berichten von ihrem Alltag als Führungsteam.
Die Duale Hochschule Heilbronn veranstaltet am 18.10. von 9:00 – 14:30 Uhr einen ganzen Seminartag inklusiver verschiedener Workshops rund um das Schwerpunktthema. Teilnehmende lernen nicht nur, wie sie durch bewusste Kommunikation und Körpersprache echte Zusammenarbeit von Frauen und Männern auf Augenhöhe gestalten. Sie erhalten auch Tipps zu moderner gleichberechtigter Elternschaft. Frauen können sich zusätzlich praktische Alltagstipps rund um KI und Finanzen holen.
In Hinterzarten zeigen die Expertinnen Yvonne Preisach (FrauenFinanzBeratung Rojahn & Kolleginnen, Stuttgart) und Carolin Schupp (Deutsche Rentenversicherung, Regionalzentrum Freiburg), am 16.10. ab 17:00 Uhr, warum Altersarmut nach wie vor häufig weiblich ist. Die beiden geben Frauen einen Plan an die Hand, wie diese ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen können – und warum auch Männer als Teampartner dabei gefragt sind.
Hier finden Sie alle Veranstaltungen der Frauenwirtschaftstage 2025 im Überblick