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UID:15339-236@www.frauundberuf-bw.de
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SUMMARY:PersonalerTREFF digital: Neue Väter, neue Wege – Realitäten und Cha
 ncen für Unternehmen
DESCRIPTION:Vereinbarkeit von Beruf oder Karriere und Familie ist längst ke
 ine reine „Frauensache“ mehr. Väter wollen zunehmend aktiv Verantwortung in
  der Familie übernehmen – und sie suchen Arbeitgebende, die das ermöglichen
 .Unternehmen, die diesem Thema Aufmerksamkeit widmen, väterfreundliche Stru
 kturen und eine moderne Unternehmenskultur fördern, Informationen bereithal
 ten, Vorbilder schaffen, sorgen nicht nur für mehr Zufriedenheit und Motiva
 tion, sondern reduzieren dadurch auch die Wechselbereitschaft ihrer Fachkrä
 fte nachhaltig.\n\nWie steht es um die gelebte Praxis in Ihrem Unternehmen?
  Wir laden Sie herzlich ein!\n\nEine Veranstaltung der Kontaktstelle Frau u
 nd Beruf Ostalbkreis in Kooperation mit Südwestmetall Ostwürttemberg, der I
 HK Ostwürttemberg, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Region Ostwürt
 temberg (WiRO), familyNET und der Agentur für Arbeit Aalen.Die Veranstaltun
 g findet unter dem Dach der Kampagne WOMEN statt, einer Initiative zur Fach
 kräftegewinnung im Ostalbkreis sowie als Teil der Fachkräfteallianz Ostwürt
 temberg.\n\nAnmeldung und weitere Informationen unter: Anmeldelink\n\n\n\nZ
 u den Impulsen:Wir erleben einen gesellschaftlichen Wandel: 40 Pozent der V
 äter möchten ihre Arbeitszeit für die Familie reduzieren, drei von vier leg
 en besonderen Wert auf Flexibilität, die Wechselbereitschaft ist hoch. Manc
 he Unternehmen gehen bereits von gleichberechtigter Elternschaft und sich v
 erändernden Bedürfnissen aus und entwickeln ihre Strukturen weiter. Denn fü
 r wirtschaftlichen Erfolg braucht es väterfreundliche Angebote, damit Männe
 r aktive Väter sein können – ohne Karrierenachteile! Erfahren Sie von Marvi
 n Köhlert vom Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, wie Arbeitgeber
  Väter unterstützen und als Fachkräfte binden können – gestützt auf aktuell
 e Zahlen und praxiserprobte Maßnahmen.\n\nDas Modern Parenting Program – Mo
 derne Elternschaft als WinWin für Unternehmen und Eltern: Aus eigener Erfah
 rung als berufstätige Eltern und mit fundiertem Know-how in Strategie, Führ
 ung und Organisationsentwicklung zeigen Christina und Markus Korntreff, wie
  echte Vereinbarkeit gelingt – und warum eine väterfreundliche Unternehmens
 kultur zum entscheidenden Hebel für Fachkräftesicherung wird. Mit praxisnah
 en Beispielen und fachlichen Impulsen geben sie Unternehmen konkrete Ideen 
 an die Hand, um Väter aktiv einzubinden, Mitarbeitende zu binden und Arbeit
 geberattraktivität zu steigern.\n\n\n\nZu den Referent:innen:Marvin Köhlert
  vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ mit Sitz in Berlin befasst sich m
 it Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es wird gefördert vom Bu
 ndesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und finan
 ziert durch die Deutsche Industrie- und Handelskammer. Die fachlichen Schwe
 rpunkte liegen unter anderem in den Bereichen Väter und Vereinbarkeit, Unte
 rnehmenskultur, Pflege und Vereinbarkeit sowie Müttererwerbsarbeit. Ziel is
 t es, Impulse für familienfreundliche Strukturen in Unternehmen zu setzen u
 nd diese nachhaltig zu verankern.\n\nChristina & Markus Korntreff sind Co-R
 eferenten des Modern Parenting Program, das Eltern und Unternehmen mit prax
 isnahen Workshops, Coaching- und Beratungslösungen gleichermaßen stärkt. Fü
 r Ihre Arbeit gilt: Moderne Elternschaft als WinWin für Unternehmen und Elt
 ern. Christina Korntreff ist Führungskraft in der Softwareentwicklung bei e
 inem Automobilzulieferer, Prozessbegleitung in der Organisationsentwicklung
  und Co-Gründerin des Modern Parenting Program. Markus Korntreff ist Führun
 gskraft in der Qualitätssicherung bei einem Automobilzulieferer und Referen
 t im Modern Parenting Program. Gemeinsam haben die beiden eine 5-jährige To
 chter.\n\n\n\nUnsere Veranstaltungen sind in der Regel kostenfrei – andernf
 alls werden Sie über anfallende Kosten informiert.
LOCATION:Digital | Online | Virtuell
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