Von Queen zu Queen: Staffelübergabe bei Langer Nacht der Gründerinnen

Mitte Februar war es wieder so weit: In der „Langen Nacht der Gründerinnen“ bekamen mutige Frauen und ihre Geschäftsideen oder Start-Ups eine Stimme und traten wie in der Fernsehshow „The Voice of Germany“ in verschiedenen Challenges (Herausforderungen) gegeneinander an. Auf die beste Kandidatin warteten der Titel der „Visibility Queen 2025“, Ruhm und Ehre sowie ein Sachpreis. Unterstützung erhielten die Kandidatinnen dabei wie in den Vorjahren von professionellen Coaches.

Bereits zum vierten Mal veranstalteten die Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg diesen Online-Wettbewerb, um Frauen und deren Gründungsideen sichtbar zu machen. Auch in diesem Jahr war das Interesse groß und die Veranstaltung schnell ausgebucht. 15 Gründerinnen traten gegeneinander an, unterstützt von neun Coaches. Moderiert wurde der Abend wieder von Corinna Schneider (Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim - Rhein-Neckar-Odenwald) mit technischer Unterstützung von Johannah Illgner, ebenfalls aus der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim - Rhein-Neckar-Odenwald. In den Pausen konnten sich die über 50 Zuschauenden in der "virtuellen Bar" unter Moderation von Marijana Bojmic (Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken) und Gabriele Hobmeier (Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg – Südlicher Oberrhein) treffen. Die Pitcherinnen und ihre Coaches wurden im Backstage-Bereich von Ulrike Landmann (Kontaktstelle Frau und Beruf Neckar-Alb) betreut. Die Schlussladatio auf die Gewinnerin hielt Anke Wiest, die Erfinderin der Langen Nacht der Gründerinnen, aus der Kontaktstelle Ludwigsburg - Region Stuttgart.

Die 15 Existenzgründerinnen aus Baden-Württemberg präsentierten zu Beginn wieder ihre Geschäftsideen/ Start-Ups in einem 1-minütigen "Elevator Pitch", den sie im Vorfeld über ein spezielles Online-Coaching vorbereitet hatten:

• Angelika Dalek, Gründerin von AI Vision Guard, bietet mit dem Produkt Brandgenius einen KI-basierten automatischen Markenanmelde- und Markenüberwachungsprozess, um Markeninhaber vor Ideenklau schützen
• Christina Korntreff unterstützt mit ihrem Beratungsbusiness „Modern Parenting Program“ Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden professionell in der Phase der Familiengründung zu begleiten: mit Zahlen, Daten, Fakten und praktischen Hacks und Tools für Elternrollen, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Claudia Vieth, Sozialpädagogin und Coach, hilft Menschen mit ihrem „step by step coaching“, passend zu den individuellen Kompetenzen glücklich und zufrieden am Arbeitsplatz zu sein. Unter anderem durch bessere Kommunikation, besseren Umgang mit Stress oder auch konstruktive Konfliktlösung.
• Daniela Eneh, Psychologin und Soziologin, stellt ihr Unternehmen „ADAORA Community“ vor. Diese Initiative widmet sich dem emotionalen und kulturellen Empowerment von Kindern mit Migrationshintergrund, damit diese künftig ganz selbstverständlich unsere Gemeinschaft und Gesellschaft mitgestalten.
• Dorothea Schaeffer, Moderatorin und Kulturwissenschaftlerin, bringt mit ihrem Unternehmen „d7 dialog.kultur“ Menschen mittels innovativer Dialogformate wieder ins Gespräch, um aus Spaltungsrhetorik auszubrechen und Demokratie erlebbar zu machen.
• Eva Kelemen unterstützt Gründerinnen und Selbstständige dabei, Prioritäten zu setzen, ihre Ideen kritisch zu hinterfragen und sich mit Marketing- und Storytelling-Strategien zu vermarkten.
• Evelyn Wutz, Hotelfachfrau und Yogalehrerin, gründet aktuell gemeinschaftliches Wohnen in der Hohenlohe: gemeinwohlorientiert und nach ethischen Grundsätzen, sodass ein Ort entsteht, der sich wie eine Mehrgenerationenfamilie anfühlt, aber gleichzeitig mit Rückzugsmöglichkeiten in die eigenen vier Wände.
• Iris Schwaderer begleitet unter „Schwaderer Supervision“ Führungskräfte durch systemische Supervision dabei, Herausforderungen einzuordnen, zu bewältigen und eine Teamkultur zu etablieren, in der klare und offene Kommunikation gelebt wird
• Laura Borsoi möchte mit ihrer Single-App „NovaMeet“ das Dating revolutionieren. Weg vom Swipen und zurück zu authentischer, respektvoller Kommunikation. Die App als Plattform, auf der man alles rund um Liebe, Sexualität, Partnerschaft in Artikeln und Podcasts abrufen kann.   
• Lisa Kühn, Gründerin von azubeasy, hat der hohen Zahl an Ausbildungsabbrüchen den Kampf angesagt und will eine Brücke zwischen Betrieb und Azubis bauen. Über einen Blog, Podcast, E-Learning oder Video Recruiting begleitet azubeasy Azubis von der Berufswahl bis zum Abschluss und entlastet dabei gleichzeitig die Unternehmen.
• Sabine Musseleck nennt sich selbst „Die mit dem Krisen-Set“ und steht kurz vor der Herausgabe eines Krisen-Ratgebers, der Hilfe zur Selbsthilfe in mentalen Krisen leisten soll.  Erste Hilfe für die Seele sozusagen.
• Sabrina Rest, hilft mit sun & sparks career coaching Frauen sichtbarer zu werden, Bewerbungen strategisch zu meistern und das Gehalt zu bekommen, das sie verdienen.
• Sandra Anspach, Innenarchitektin, ist die Gründerin von Raumessence, einem Raumcoaching am Bodensee. Sie hilft Menschen dabei, ihre Räume so zu gestalten, dass sie zu Wohlfühlorten werden, die nicht nur funktional sind, sondern inspirieren.
• Yvonne Wahl berät mit „Yinergy“ HR-Abteilungen und Führungskräfte dabei, Frauengesundheit am Arbeitsplatz gezielt zu fördern und so Wohlbefinden und Produktivität zu steigern. Ob Aufklärung zu Menstruation und Wechseljahren, Workshops für mehr Verständnis oder Strategien zur Reduzierung von Krankheitstagen.
• Stella Smiljkovic will mit „Feedback Time“ Transformation im Unternehmen messbar und nachhaltig machen. Sie entwickelt eine digitale Lösung, die es ermöglicht, die Belegschaft aktiv einzubeziehen und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wirkt, um die Transformationsziele zu erreichen und mehr Zeit für Kerngeschäft und Kunden zu haben.

In der ersten Challenge mussten die Gründerinnen in Zweier- und einem Dreierteam ein neues gemeinsames Tochterunternehmen entwickeln, das ihre einzelnen Geschäftsideen/Start-ups kombiniert. Dafür sollten sie einen Werbeslogan entwickeln und diesen dem Publikum vorstellen. Aus den sieben Teams nach Publikumsvoting vier Teams weiterkommen. Alle Teams wurden von Coaches unterstützt.

Diese Teams schafften es in die nächste Runde:

• Team 3: Sandra (Raumessence) und Claudia (Zufrieden am Arbeitsplatz) gründen das Tochterunternehmen „Glücksexperten GmbH“. Das ist ein Glückstudio, in dem Paare in einer Wohlfühlatmosphäre ihre Beziehung stärken können. Passend zum Datum der Langen Nacht gibt es ein Spezialprodukt: „Valentime – Bucht einen Raum für den Refresh Eurer Beziehung“
• Team 5: Sabine (Krisen-Set), Dorothea (d7dialog.kultur) und Iris (Führungskräfte-Supervision) gründeten „Die 3 Präventivherzen – wir bringen euch wieder zum Scherzen“. Mit Dialogformaten wollen sie Menschen und Teams als Seelenfeuerwehr wieder in einen Austausch bringen, wenn es mal nicht so rund läuft.  
• Team 6: Lisa (azubeasy) und Eva (Marketing für Gründerinnen) starten einen gemeinsamen Podcast mit Girl-Boss-Magie für Frauen, die vor lauter ToDo-Listen ihre Selbstfürsorge vergessen haben. Unter dem Slogan „Selbstliebe leicht gemacht“ wollen sie über die kleinen und großen Dinge sprechen, die wirklich helfen, gut mit sich selbst umzugehen. Einfach die Kunst der Selbstliebe meistern.
• Team 7: Laura (NovaMeet) und Evelyn (nachhaltiges Gemeinschaftswohnen) gründen als Tochterunternehmen die App „CoLive“ mit der sie Menschen „Raus aus der Einsamkeit. Rein in die Gemeinschaft“ bringen wollen. Egal, ob jemand eine Wohngemeinschaft, echte Freundschaften oder die große Liebe sucht, mit dieser App findet jede und jeder die richtige Community.

Zusatzinfos

Die Coaches waren:

• Adelheid Hepp
• Anja Oser
• Benita Frei
• Gisela Backe
• Jennifer Düing
• Marina Zeljkovic
• Monika Deinhart
• Sabine Segieth
• Sandra Kirschke

Mehr zu den fünf Finalistinnen und ihren Unternehmen im Netz:

Lisa Kühn: Azubeasy

Claudia Vieth: Step by Step Coaching

Iris Schwaderer: Schwaderer Supervision

Laura Borsoi: Nova Meet

Evelyn Wutz: Gemeinschaftliches Wohnen in der Hohenlohe