Liebe Leserin, lieber Leser,

der Monat Dezember steht ganz im Zeichen der Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Beim Wettbewerb „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ wurden Betriebe in Baden-Württemberg ausgezeichnet, die innovative, nachhaltige und familienbewusste Konzepte in der digitalisierten Arbeitswelt umsetzen. Es handelt sich dabei um Unternehmen, bei denen die Work-Life-Balance stimmt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle verbessert wird oder auch die gesundheitlichen Aspekte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Rolle spielen. Schauen Sie, wer die Nase vorn hat und lassen Sie sich inspirieren von den Best Practices!

Wir wünschen geruhsame Weihnachtstage
Ihre Online-Redaktion von Frau und Beruf

Top Thema: Wie sich Unternehmen familienbewusst aufstellen

Am 29. November wurden sieben vorbildliche Unternehmen ausgezeichnet, die eine moderne, digitale, familienbewusste Unternehmenskultur umsetzen. Herzlichen Glückwunsch an alle Unternehmen!

Zur Preisverleihung 

So setzen die Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik um!

TigeR-Modell: Kinderbetreuung in Unternehmen

Im Fokus: So gelingt der Wiedereinstieg

Wiedereinsteigerinnen stehen nach kürzerer oder längerer Familienpause vor der Herausforderung, ihren Job mit der Familienarbeit zu verbinden oder sich sogar ganz neu beruflich zu orientieren. Bei der Beratung durch unsere Kontaktstellen erhalten sie Bewerbungsmappenchecks, üben Vorstellungsgespräche oder Gehaltsverhandlungen und können sich so optimal auf den Wiedereinstieg vorbereiten.

Im Bereich "Für Unternehmen" finden Interessierte kompakte Infos zu Familienfreundlichkeit, Diversity-Management und Gleichstellung.

Sprücheklopfen

Tipp des Monats: So finde ich familienbewusste Unternehmen

Manche Arbeitgeber haben erkannt, dass sie ihrem Fachkräftemangel begegnen können, indem sie verstärkt auf Frauen setzen. Sie schreiben ihre Stellenanzeigen dann so aus, dass sich Frauen direkt angesprochen fühlen, denn: Eine Studie hat herausgefunden, dass sich Frauen von manchen Begriffen in Stellenanzeigen wie "Ingenieur, Techniker, Angestellter" abschrecken lassen.

Frauen erwünscht? Wie man das schon in der Stellenausschreibung sehen kann.

 

Erfolgsgeschichten: Anna Müller

Die 35-Jährige Anna ist zweifache Mutter und Ingenieurin und hat während der ersten Elternzeit außerdem ihre Technische Betriebswirtin bei der IHK gemacht. Sie suchte schon lange eine Anlaufstelle für Frauen, die Familie und Job unter einen Hut bringen wollen - und sie wurde fündig.

Anna Müllers Erfolgsgeschichte

Insights: Die Kontaktstelle Freiburg - Südlicher Oberrhein

Die Kontaktstelle Freiburg - Südlicher Oberrhein betreut das Gebiet von der Ortenau bis in den Südschwarzwald und hat Geschäftsstellen in Freiburg und in Offenburg. Ganz neu aufgesetzt wurden im Oktober die sozialen Kanäle der Kontaktstelle: www.facebook.comwww.linkedin.com und www.instagram.com werden regelmäßig mit interessanten Informationen aus der Region und mit Veranstaltungen bespielt.

NEU: Ab Januar bietet die Kontaktstelle monatlich Vernetzungstreffen zur Information und Orientierung für Existenzgründerinnen an, die Sie unter „Veranstaltungen“ finden können.

Zur Kontaktstelle

NEU: Regionale Newsletter abonnieren

Die regionalen Kontaktstellen Frau und Beruf versenden eigene Newsletter mit regionalen Informationen und Veranstaltungen. Zum Abonnieren bitte hier entlang!

Schöne Weihnachten!

Wir wünschen allen unseren Leserinnen und Lesern ein schönes und geruhsames Fest zum Durchschnaufen ganz im Sinne von Karl Valentin: Es wird auch wieder ruhiger!