Liebe Leserin, lieber Leser,
im aktuellen Newsletter dreht sich alles um berufliche Chancen und praktische Tipps für Frauen aber auch um Tools und Netzwerk-Events für Unternehmen in Baden-Württemberg.
Wie können Frauen in der Welt der KI-Berufe durchstarten? Auf welchen Jobbörsen lohnt sich die Suche nach neuen Stellen? Was gehört zu einer Bewerbung in Deutschland? Heike Brenners Erfolgsgeschichte zeigt außerdem, warum sich auch mit 43 Jahren ein beruflicher Neuanfang lohnen kann.
Personalverantwortliche erfahren, wie sie KI-Tools im Recruiting-Prozess am besten einsetzen und warum ein gutes Onboarding so wichtig ist. Auf einer Konferenz gibt es Beispiele, wie sich Fachkräftepotenziale im eigenen Unternehmen erschließen lassen.
Viel Spaß beim Lesen!
Ihre Online-Redaktion von Frau und Beruf
Fachkräfte dringend gesucht? Nicht immer muss man dafür in die Ferne schweifen. Oft schlummern im eigenen Unternehmen ungeahnte Potenziale. Ein möglicher Schlüssel: Mitarbeitende, die in Teilzeit arbeiten und ihren Arbeitszeitumfang gern erhöhen würden, wenn es die Rahmenbedingungen zuließen.
Bei einer landesweiten Konferenz am 8. Juli geben Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft, Verbänden und Unternehmen Einblicke in innovative Beispiele und praxiserprobte Ansätze, mit denen es gelingen kann, zusätzliche Fachkräftepotenziale im eigenen Unternehmen zu erschließen.
Werfen Sie hier einen Blick in das Programm und melden sich an.
KI bietet spannende Chancen – besonders für Frauen! Erfahren Sie in diesem Online-Event unserer Kontaktstellen Frau und Beruf am 9. Juli, wie der Einstieg in die KI-Welt gelingen kann – praxisnah und kompakt.
Die Frauenwirtschaftstage werden in diesem Jahr von Mittwoch, den 15.10., bis Samstag, den 18.10., unter dem Motto „Zukunft gestalten: Frauen & Männer stark als Team.“ stattfinden.
Merken Sie sich schon heute den Termin für die Auftaktveranstaltung vor: Montag, 29. September 2025 im Haus der Wirtschaft in Stuttgart.
Egal, ob Sie neu in Deutschland sind, sich beruflich umorientieren möchten oder gezielt nach einem Job in einer bestimmten Branche suchen – hier finden Sie eine Übersicht über empfehlenswerte Jobportale nach Zielgruppen, Region oder Branchen. Viele dieser Plattformen bieten auch Bewerbungstipps, Newsletter oder Filter für familienfreundliche Arbeitgeber. Einfach durchklicken!
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Inwieweit können Unternehmen im Recruiting-Prozess auf die Hilfe von KI-Tools setzen? Und wie gut ist ChatGPT, Stellenanzeigen zu entwerfen, Leitfäden für Vorstellungsgespräche oder Onboarding-Pläne zu erstellen? Wir haben es getestet.
Lesen Sie hier, wie KI-Tools allgemein beim Recruiting unterstützen können.
Ob Fachkraft, Quereinsteigerin oder Berufsrückkehrer: Wer neu ins Unternehmen kommt, bringt frische Perspektiven mit – aber auch viele Fragen. Damit aus ersten Schritten ein langfristiges Miteinander wird, braucht es ein durchdachtes Onboarding. Denn: Der erste Eindruck zählt – und bleibt.
Lesen Sie hier, warum Onboarding wichtig ist.
Wie können Unternehmen KI sinnvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren, Mitarbeitende qualifizieren und insbesondere Frauen gezielt in die Entwicklung und Anwendung einbinden? Diesen Fragen widmete sich das 10. virtuelle MINT-Netzwerktreffen Ende Mai.
Im Mittelpunkt standen Praxisimpulse von Unternehmen, wissenschaftliche Erkenntnisse sowie konkrete Empfehlungen für die Gestaltung von Chancengleichheit in einer zunehmend durch KI geprägten Arbeitswelt.
Mit 43 Jahren erfüllte sich Heike Brenner einen Traum und studierte Betriebswirtschaft und Management. Die gelernte Steuerfachgehilfin ahnte noch nicht, dass dies der Start für eine Karriere als Geschäftsführerin in der Maschinenbau-Branche sein würde.
You are looking for a job in Germany but are unsure how to get the application right? Vici has got some advice.
Werfen Sie einen Blick auf unsere beliebtesten Artikel seit März 2025
Gerechtere Care-Arbeit mit der App "Equaly"
Neuer Rekord beim Mentorinnen-Programm für Migrantinnen
Yasemin Özbeks Weg in die öffentliche Verwaltung
Und unsere Dauerbrenner: