Liebe Leserin, lieber Leser,
Equal Pay Day, ungleich verteilte Sorgearbeit, Frauentag: Im März stehen die Frauen im Rampenlicht des Medieninteresses — von der Tagesschau bis zum Lokalblatt. Auch bei "Frau und Beruf BW" ist viel los im Frauenmonat März: 30. Geburtstag des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf BW, das Jahresthema 2024 ist eröffnet und das Mentoring-Programm startet wieder durch. Volles Programm also auch bei „Frau und Beruf BW“ — mit einem Unterschied zu den Publikumsmedien: Bei uns sitzen die Frauen das ganze Jahr über in der ersten Reihe!
Herzliche Grüße
Ihre Online-Redaktion von Frau und Beruf
Anschnitt der Geburtstagstorte und glühende Tüftlerinnen: Im Vorfeld des Frauentages besuchte die baden-württembergische Wirtschafts- und Arbeitsministerin Hoffmeister-Kraut zwei Vorzeigeprojekte: In Mannheim wurde der Jubiläumsauftakt zum 30. Geburtstag des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf BW in einer Kontaktstelle der ersten Stunde gefeiert und in Heidelberg konnte die Ministerin junge Tüftlerinnen beobachten, die eifrig in den "Girls' Digital Camps" mit Digitalem arbeiten.
Das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen (MPM) hat sich beim „Impact of Diversity Award“ in der Kategorie "Ethnicity & Social Inclusion" beworben und braucht Ihre Stimme! Stimmen Sie ab für das MPM!
Beim „Impact of Diversity Award“ dreht sich alles um Diversity und Inklusion. Die Veranstalterinnen des Award wollen Initiativen, Role Models und Unternehmen, die sich für Diversität und Inklusion einsetzen, in den Fokus rücken - unabhängig von Größe und Bekanntheit. Mit einem Publikumsvoting werden die besten Initiativen gekürt.
Am 16. März ist es wieder soweit: Das erfolgreiche Mentorinnen-Programm für Migrantinnen startet in die nächste Runde und wird sogar aufgestockt: Knapp 100 statt bisher 70 Tandems machen sich auf den Weg in die berufliche Zukunft der Mentees.
„Mit meiner Mentorin habe ich mich von Anfang an sensationell gut verstanden. Wir haben eine innere Verbindung. Wir sind beide Künstlerinnen und Dorothea war "wie eine Tür" für mich. Sie hat mir keine Anweisungen gegeben, wie ich Dinge tun sollte, sondern die Freiheit, mich auszuprobieren und mich dabei begleitet. Denn mir war klar, ich möchte hier langsam ankommen – das ist ein Prozess.“ Mentee Selene González über ihre Erfahrungen im Mentorinnen-Programm für Migrantinnen.
Ein Quiz? Ja, denn wir glauben, auch auf unterhaltsame Weise lässt sich etwas lernen! Kennen Sie sich aus beim Gender Pay Gap? Was besagt es? Woher kommt die Lücke und was wird dagegen getan? In unserem Quiz können Sie Ihr Wissen prüfen – und vielleicht noch etwas dazu lernen!
Unzufrieden mit dem Job? Es muss nicht immer gleich die Kündigung sein. An welchen Stellschrauben man drehen kann, um sich eine „eigene Welt zu schaffen, in der man gerne zur Arbeit geht“, erklärte Manuela Reik zum Auftakt des Jahresthemas „FRAUEN GESTALTEN ZUKUNFT nachhaltig – digital – gemeinsam“.
Lesen Sie hier, wie Sie ihren eigenen Job verbessern
Weitere Veranstaltungen zum Jahresthema „FRAUEN GESTALTEN ZUKUNFT nachhaltig – digital – gemeinsam“ finden Sie hier (PDF)
Mit Schirm und Charme pitchten neun Gründerinnen um den Titel der „Visibility-Queen“ bei der Langen Nacht der Gründerinnen. Unterhaltsam und lehrreich war es für die Teilnehmerinnen, die sich begeistert in den Kommentaren auf Linkedin äußerten. Welche Geschäftsideen sie voranbringen wollen und wer die Challenge gewonnen hat, können Sie hier nachlesen.
Die Kontaktstelle Ludwigsburg - Region Stuttgart ist mit einem dreiköpfigen Team für die Regionen um Stuttgart zuständig und bietet Beratung für die Landkreise Ludwigsburg, Rems-Murr und den nördlichen Kreis Böblingen (Leonberg, Rutesheim, Weissach). Mit "shegetsvisble" - bietet die Kontaktstelle unter anderem ein Intensiv-Coaching-Programm für Gründerinnen rund um die Themen Positionierung und Sichtbarkeit an und betreibt in Ludwigsburg in der Königsallee zudem einen Co-Working-Space KÖ43 nur für Frauen.
