Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Formen der Zusammenarbeit und zunehmende Komplexität verändern nicht nur Prozesse und Technologien, sondern auch die Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte.
Fachwissen bleibt dabei eine wichtige Grundlage. Gleichzeitig gewinnen Kompetenzen an Bedeutung, die Menschen dabei unterstützen, mit Veränderungen souverän umzugehen, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Diese Fähigkeiten werden häufig unter dem Begriff Future Skills zusammengefasst.
Dazu gehören unter anderem Selbstwirksamkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Reflexionsfähigkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit Unsicherheit und Veränderung. Was lange als „Soft Skills“ bezeichnet wurde, entwickelt sich zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor – sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen.
Besonders relevant ist dabei die Selbstwirksamkeit: die innere Überzeugung, Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen und Situationen aktiv beeinflussen zu können. Menschen mit hoher Selbstwirksamkeit erleben Veränderungen häufig weniger als Bedrohung, sondern eher als Möglichkeit, eigene Handlungsspielräume zu nutzen und Lösungen mitzugestalten. Sie handeln proaktiver, bleiben auch in unsicheren Situationen handlungsfähig und bringen sich aktiver in Teams und Veränderungsprozesse ein.
Auch die Qualität der Zusammenarbeit spielt eine immer größere Rolle. Erfolgreiche Teams entstehen dort, wo Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Fragen stellen, Ideen einbringen und Unsicherheiten ansprechen können, schafft die Grundlage für Innovation, Lernfähigkeit und nachhaltige Entwicklung.
Vor diesem Hintergrund gewinnen stärkenorientierte und systemische Ansätze zunehmend an Bedeutung. Sie unterstützen Menschen dabei, Perspektiven zu wechseln, eigene Potenziale bewusster wahrzunehmen und Veränderungen konstruktiv zu gestalten.
Diese Themen greift auch die Workshop-Reihe
„Frauen. Unternehmen. Zukunft. – Ich bringe mein Potenzial zur Wirkung“
der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald auf.
Die Reihe richtet sich an Frauen, die ihre Future Skills stärken, neue Perspektiven entwickeln und ihre berufliche Wirksamkeit bewusster entfalten möchten. Im Mittelpunkt stehen persönliche Entwicklung, Kommunikation, Zusammenarbeit sowie der konstruktive Umgang mit Veränderung.
Die Teilnehmerinnen erwartet ein praxisnaher Mix aus Impulsen, Reflexion, Austausch und gemeinsamer Weiterentwicklung. Bereits beim Auftakt steht neben einer persönlichen Standortbestimmung auch das gegenseitige Kennenlernen und Peer-Matching im Fokus. Der Abschluss widmet sich insbesondere dem Transfer in den beruflichen Alltag und der gemeinsamen Reflexion der gewonnenen Erkenntnisse.
Begleitet wird die Workshop-Reihe von Annika Theobald, Referentin für systemische Persönlichkeitsentwicklung, Future Skills und regenerative Zusammenarbeit. Mit einem stärkenorientierten und praxisnahen Ansatz unterstützt sie Menschen dabei, ihre Potenziale sichtbar zu machen, neue Handlungsspielräume zu entdecken und Veränderung aktiv mitzugestalten.
Termine
15.09.2026 | 16:30 - 19:30 Uhr |Pforzheim | Auftakt mit Standortbestimmung und Peer-Matching
15.10.2026 | 16:30 - 19:30 Uhr |Pforzheim | Abschluss mit Transfer und gemeinsamer Reflexion
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Future Skills zu stärken und Ihr Potenzial bewusst zur Wirkung zu bringen.