Digital Lunch für Personalverantwortliche und Führungskräfte: Personal erfolgreich zurückgewinnen - Programm für Rückkehrer*innen bei der Agentur für Arbeit

Die Zukunft der Arbeit erfordert innovative und familienfreundliche Ansätze, um Fachkräfte langfristig zu sichern und zu binden. Eine moderne Unternehmenskultur, die Beruf und Familie effektiv vereint, ist dabei unerlässlich. Viele Arbeitnehmende kehren nach einer Auszeit aus dem Beruf wie Elternzeit oder Pflegezeit nicht an den gleichen Arbeitsplatz zurück, obwohl sie eine Arbeitsplatzgarantie haben. Wie kann die Einbindung und planvolle Rückkehr von Arbeitnehmenden zu ihrem alten Arbeitgeber gelingen, die ein Auszeit aus familiären Gründen eingelegt haben? 
 

Die Bundesagentur für Arbeit stellt ihre Angebote für Rückkehrer*innen vor, von begleitenden Angeboten im Zusammenhang mit der Auszeit, über Familienservice, Arbeitszeitmodell bis Parkplatzvergabe. Die Gleichstellungsbeauftragte der Agentur für Arbeit Mannheim Friedhilde Stein und die Beauftragte für Chancengleicht am Arbeitsplatz Dagmar Brunzel geben Einblick in die erfolgreiche Praxis der Arbeitsagentur im Bezirk Mannheim.
 

Seien Sie dabei und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Unternehmenskultur!
 

Hier kostenfrei anmelden!
 

Veranstalterinnen:
Eine Kooperation der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald und Gleichstellungsbeauftragen und der Beauftragten für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Mannheim