Am 9. Februar erhielten 32 baden-württembergische Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Sozialwirtschaft das familyNET-Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“. Zusätzlich zertifizierten sich 20 Unternehmen dabei für das erweiterte Signet „Ausgezeichnet Digital“.
Damit würdigten Arbeitgeberverbände, der Landesfamilienrat Baden-Württemberg und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus inzwischen zum zehnten Mal das Engagement von Unternehmen für ihr familienfreundliches und lebensphasenorientiertes, sowie -nun neu- auch für ihr digitales Personalmanagement.
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist und bleibt ein zentrales Anliegen in der Familienpolitik und stellt gerade für die Unternehmen eine große Herausforderung dar“, so Professorin Christel Althaus, Vorsitzende des Landesfamilienrates Baden-Württemberg. „Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und schafft neue Möglichkeiten, etwa durch Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, die der Entlastung gerade von Beschäftigten mit Care-Aufgaben dienen“, betonte Althaus.
Auch Stefan Küpper, Geschäftsführer der Unternehmer Baden-Württemberg und des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., betonte die Bedeutung familienbewusster Strukturen und Angebote für Unternehmen: „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mittlerweile ein harter Standortfaktor und wird maßgeblich darüber mitentscheiden, ob die Fachkräftesicherung im demografischen Wandel gelingen kann."
Um das Zertifikat zu erhalten, bewerten Gutachterinnen und Gutachter die Aktivitäten der Unternehmen in zehn Handlungsfeldern: Führungskompetenz und Personalentwicklung, Arbeitsort, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Kommunikation, geldwerte Leistungen, Service für Familien, Gesundheit sowie bürgerschaftliches Engagement.
Bislang konnten 284 Prädikate in Baden-Württemberg verliehen werden. Unternehmen, die sich ebenfalls zertifizieren lassen wollen oder beim Aufbau familienbewusster Strukturen und Personalmanagement Unterstützung benötigen, finden in familyNET den richtigen Ansprechpartner. Das Netzwerk ist flächendeckend in Baden-Württemberg vertreten und die Beratung ist kostenfrei.
Das Projekt familyNET
Ziel des landesweiten Projekts familyNET ist es, Unternehmen Beratung und Coaching anzubieten, um sie individuell und betriebsspezifisch bei der Entwicklung und Einführung einer familienbewussten Personalpolitik zu unterstützen. familyNET wird vom Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V., Südwestmetall und dem Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e. V. gefördert. Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. setzt das Projekt familyNET um. Kooperationspartner sind der Landesfamilienrat Baden-Württemberg und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.
Die familyNET-Prädikatsträger 2023
Erstbegutachtung
Erstbegutachtung mit Erweiterung Ausgezeichnet Digital
Re-Begutachtung
Re-Begutachtung mit Erweiterung Ausgezeichnet Digital
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