Der Anteil der Männer in Teilzeitbeschäftigung steigt stetig, während der Anteil der Frauen in Vollzeitbeschäftigung abnimmt. Laut dem Ifo-Institut erbringen aktuell 45 Millionen Menschen so viele Arbeitsstunden wie die 40 Millionen im Jahr 1991.
Es werden zudem bedeutende Veränderungen in der Wirtschaft erwartet. Bis 2035 werden etwa 13,5 Millionen Menschen der Babyboomer-Generation in Rente gehen. Der geringe Zustrom junger Arbeitskräfte auf den Markt verschärft die Situation beim Fachkräftebedarf zusätzlich.
Inwieweit setzen Sie als Arbeitgeber*in mit Blick auf diese Veränderungen auf das Potenzial von Frauen mit und ohne Migrationsgeschichte, um Ihre Arbeitskräftebasis zu erweitern?
Unsere Leistungen zielen darauf ab, dieses Potenzial zu fördern und zu nutzen. Es ist unsere gesellschaftliche Verantwortung, Strukturen und Angebote für Frauen zu schaffen und aktiv zur Stärkung und Weiterentwicklung der deutschen Wirtschaft beizutragen.
Wie können wir Sie dabei unterstützen? Wir sind gerne an Ihrer Seite.
Lassen Sie uns unsere Region gemeinsam stärken!
Ihre
Inge Zimmermann
Geschäftsführende Vorständin BeFF e.V.
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