Personalverantwortliche

Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach Fachkräften und will aktiv und systematisch das Potenzial von weiblichen Mitarbeiterinnen erschließen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Oder Sie möchten sich über Maßnahmen für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt und eine familienfreundliche Unternehmenskultur informieren? Dann finden Sie hier auf dem digitalen Portal ein vielfältiges Informationsangebot zu den Themen Frau und Beruf aus der Perspektive von Unternehmen. In den Themenfeldern Recruiting-Tipps, Personalentwicklung, Diversity-Management, Organisationsentwicklung, Familienfreundlichkeit, Gleichstellung und Arbeitgeberimage finden Sie weiterführende Informationen, aber auch Tools, Tipps und Netzwerke, die Ihr Unternehmen auf dem Weg zur chancengleichen Berufstätigkeit von Frauen unterstützen. 

Neben den Informationen der digitalen Plattform stehen Ihnen die Kontaktstellen Frau und Beruf als direkte Ansprechpartnerinnen für die Wirtschaft und für Unternehmen vor Ort zur Verfügung.

Nehmen Sie hier Kontakt auf!

Das bieten die Kontaktstellen

  • Verbesserung des Zugangs von Frauen zu Führungspositionen und der Vernetzung von Führungsfrauen.
  • Hilfe bei der Etablierung von frauenfördernden Personalentwicklungsmaßnahmen in Unternehmen.
  • Hilfe bei der Umsetzung familienbewusster Personalpolitik.
  • Unterstützung von Unternehmen, die „stille Reserve“ weiblicher Fachkräfte im Arbeitsmarkt erfolgreich zu erschließen.

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